کتاب مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به بررسی اهمیت مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی، چالش‌های آینده، مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال پیشرفت، تمایز مدیریت منابع انسانی در بخش خصوصی و دولتی، مدیریت منابع انسانی و عملکرد بالای سازمانی می‌پردازد.

مشخصات کتاب لاتین مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

نام کتاب: Human Resource Management in the Public Sector

نویسنده: Ronald J. Burke & Andrew J. Noblet & Cary L. Cooper

زبان: انگلیسی

تاریخ چاپ: ۲۰۱۳

ویراست: اول

ناشر: Edward Elgar Publishing, Inc

تعداد فصول: ۱۶ فصل

تعداد صفحات: ۳۵۰ صفحه

حجم فایل: ۲ مگابایت

معرفی کتاب لاتین مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

کتاب لاتین مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی توسط رونالد بورک، اندرو نابلت و کری کوپر به نگارش درآمده و در سال ۲۰۱۳ به چاپ رسیده است. نویسندگان در این کتاب بر نقش مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی برای افزایش کارایی و اثربخشی محصولات و خدمات تاکید کرده‌اند. کتاب مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی همچنین بر نقش استراتژی‌ها برای مدیریت منابع انسانی به عنوان یک عنصر حیاتی اشاره کرده است. این کتاب در ۴ بخش و ۱۶ فصل به شرح ذیل طراحی شده است:

بخش اول: دیدگاه‌ها در مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

بخش دوم: ارزیابی و نمایش سلامتی و رفاه کارمندان در بخش دولتی

بخش سوم: چالش‌های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

بخش چهارم: تمرینات مدیریت منابع انسانی در عملکرد بخش دولتی