Human resource management and corporate entrepreneurship

تاریخ: ۲۰۱۱

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

نام مجله: International Journal of Manpower

قیمت: ۲۰۰,۰۰۰ ریال

تعداد صفحات انگلیسی: ۹

تعداد صفحات فارسی: ۱۳

کد: ۱۰۲۱۸

چکیده فارسی

هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص”مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ” می‌باشد. طرح، روش شناسی، رویکرد: در این مقاله  موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاه‌های مختلف، با رویکردها و استفاده از زمینه‌های مختلف تجربی می‌پردازد. یافته‌ها: مقاله بر عوامل مختلف مدیریت منابع انسانی رفتار کارآفرین و نفوذ آن‌ها روی کارآفرینی شرکت تأکید دارد. نتایج از زمینه‌های مختلف تجربی شرکت‌های کوچک و متوسط، مطالعات موردی، سرمایه گذاری مشترک، در ایالات متحده آمریکا، چین، و اسپانیا، در میان دیگران، کمک مهمی به ادبیات قبلی نموده است. اصالت، ارزش: این مقاله در مورد تقاطع و ارتباط بین منابع انسانی مدیریت و کارآفرینی شرکت بحث می‌نماید. منابع انسانی نقش اساسی در این زمینه ایفا می‌نماید در تا آنجا که  می‌تواند مشوق و یا مانع کارآفرینی شرکت شود.

چکیده انگلیسی

    Purpose: The aim of this paper is to introduce the special issue on “Human resource management and corporate entrepreneurship”. Design/ methodology/ approach: The paper discuses the articles in the special issue, which investigate the relationships between human resource management and entrepreneurship from different points of view, approaches and employing different empirical contexts. Findings: The papers highlight different human resource management factors of entrepreneurial behaviour and their influence on corporate entrepreneurship. Results from different empirical contexts as small and medium‐size firms, case studies, joint ventures, in the USA, China, and Spain, among others, make important contributions to the previous literature. Originality/ value: The paper discusses the intersection and association between human resource management and corporate entrepreneurship. Human resources play an essential role in so far as they can encourage or hinder corporate entrepreneurship

مشخصات استنادی

Montoro-Sánchez, Á., & Ribeiro Soriano, D. (2011). Human resource management and corporate entrepreneurship. International Journal of Manpower, 32(1), 6-13

دانلود اصل مقاله

ویژگی‌های مقاله مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت

مقاله “مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت” در سال ۲۰۱۱ در مجله International Journal of Manpower چاپ شده و در پایگاه اطلاعاتی امرالد نمایه شده است. در این مقاله رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاه‌های مختلف، با رویکردها و استفاده از زمینه‌های مختلف تجربی و مدیریت منابع انسانی رفتار کارآفرین و نفوذ آن‌ها روی کارآفرینی مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین براساس اطلاعات پایگاه اطلاعاتی گوگل اسکولار این مقاله ۶ بار مورد استناد قرار گرفته است.