پرسشنامه خلاقیت شغلی (JCQ)

خلاقیت در سازمان دارای آثار و نتایجی نظیر افزایش کیفیت راه حل مسائل، تحریک و ارتقای نوآوری، افزایش انگیزش و تعهد در سازمان و افزایش عملکرد اثربخش، میباشد. سازمانی که میخواهد در زمینه های مختلف، خلاقیت داشته و میزان بهره‌وری خود را بالا ببرد، باید جوسازمانی خاصی را ایجاد کند تا مدیران آن بتوانند بیشتر مهارت‌های خلاقانه خود را نشان دهند. افراد خلاق قادر هستند روابط موجود بین پدیده‌ها را کشف کنند و مورد تجزیه‌وتحلیل قرار دهند. خلاقیت و نوآوری بارقه‌ای است که یک سازمان را به‌حداعلای رشد میرساند. رقابت، رشد فناوری در سطح بالا و ارتقای بهره‌وری، مستلزم خلاقیت و نوآوری در سازمان است. خلاقیت، یک ویژگی شخصیتی نیست که عده قلیلی از آن برخوردار باشند، بلکه دانش و تجارب منحصربه‌فردی است که میتوان آن را آموزش داد. بهره‌وری مدیران با متغیرهای زیادی ازجمله خلاقیت و نوآوری، رابطه دارد. فناوری به‌طور مداوم و با شتابی بیمانند، در حال تحول و پیشرفت است؛ بنابراین، سازمان‌های عصر حاضر در محیطی پویا و متحول کار می کنند. بهره‌گیری از اندیشه‌های نو، در افزایش بهره وری سازمان مؤثر است. همان‌طور که جان کائو تأکید میکند، به‌جای آنکه بگذاریم خلاقیت‌ها خود رشد کنند و تبدیل به پدیدهای ملموس شوند مدیران باید تلاش کنند تا همانند برخورد جدی با منابع مالی و دارایی‌ها، برای به نظم درآوردن اندیشه‌های غیرملموس نیز بیشتر فعالیت کنند. درعین‌حال و در صورت امکان، باعث میشود خلاقیت کارکنان کاهش یابد. به همین دلیل، لازمه مدیریت اثربخش، آگاهی دانش، هوشیاری و قابلیت در حل مسائل پیچیده سازمانی می‌باشد. با وب سایت دانلود پرسشنامه ایران تحقیق همراه باشید.

معرفی پرسشنامه خلاقیت شغلی (JCQ)

پرسشنامه خلاقیت شغلی (JCQ) به‌وسیله جزیی و همکاران در سال ۱۳۸۲ در ایران طراحی‌شده است. این پرسشنامه شامل ۳۷ سؤال می‌باشد. در گویه سازی این پرسشنامه منابع معتبر داخلی و خارجی متنوعی به‌کاررفته است. پس از ساختار سازی، مطالعات روان‌سنجی توسط کامکاری، عسکریان و شکر زاده به مدت دو ماه صورت گرفت و از طریق روان‌سنجی تعداد گویه‌ها از ۵۰ به ۳۷ گویه تقلیل پیدا کرد. این پرسشنامه خرده مقیاس ندارد و سوالات آن تنها عامل خلاقیت شغلی را می‌سنجند.

نمره‌گذاری پرسشنامه خلاقیت شغلی (JCQ)

همکاران ما در بخش روانشناسی موسسه ایران تحقیق اقدام به آماده‌سازی نمره‌گذاری کامل پرسشنامه خلاقیت شغلی (JCQ) کرده‌اند. در فایل ارائه شده علاوه بر نمره‌گذاری هر عبارت، طبقه‌بندی افراد در دسته‌های مختلف قدرت یا ضعف خلاقیت شغلی نیز آمده است.