مدیریت منابع انسانی بین المللی یک زمینه کلیدی تحقیق در مدیریت و کسب و کار بین المللی است که همراه با نیازهای استراتژیک کسب و کار بین المللی منجر به توسعه مدیریت منابع انسانی بین المللی استراتژیک نیز شده است. کتاب لاتین روتلج جیبی در مدیریت منابع انسانی بین المللی مسائل و عناوین و همچنین مباحث کلیدی مدیریت منابع انسانی بین المللی را مورد بررسی قرار داده و اطلاعات جامع و مفیدی را در این زمینه ارائه می‌دهد.

مشخصات کتاب لاتین روتلج جیبی در مدیریت منابع انسانی بین المللی

نام کتاب: The Routledge Companion to International Human Resource Management

نویسنده: David G. Collings & Geoffrey T. Wood & Paula M. Caligiuri

زبان: انگلیسی

تاریخ چاپ: ۲۰۱۵

ویراست: اول

ناشر: Routledge

تعداد فصول: ۳۲ فصل

تعداد صفحات: ۶۱۵ صفحه

حجم فایل: ۴ مگابایت

معرفی کتاب لاتین روتلج جیبی در مدیریت منابع انسانی بین المللی

کتاب لاتین روتلج جیبی در مدیریت منابع انسانی بین المللی توسط دیوید کولینگز، جئوفری تی وود و پائولا کالیگوئیری به نگارش درآمده و در سال ۲۰۱۵ به چاپ رسیده است. این کتاب یک منبع ضروری برای محققان، دانش آموزان و متخصصان در زمینه مدیریت منابع انسانی بین المللی است. هدف نویسندگان از نگارش این کتاب نمایش پیشرفت‌های کلیدی است که در درک مدیریت منابع انسانی بین المللی طی چند دهه گذشته ایجاد شده است. این کتاب در ۴ بخش و ۳۲ فصل به شرح ذیل طراحی شده است:

فصل اول: دیدگاه‌ها نسبت به مدیریت منابع انسانی بین المللی

فصل دوم: مدیریت مدیریت منابع انسانی بین المللی

فصل سوم: مدیریت پویایی جهانی

فصل چهارم: مسائل تکمیلی در مدیریت منابع انسانی بین المللی