کتاب لاتین رفتار سازمانی: یکپارچه سازی افراد، گروه ها و سازمان ها، تئوری‌های ضروری درباره رفتار سازمانی و مفاهیم را برای مدیریت در قرن بیست و یکم ارائه می‌دهد. این کتاب نتیجه بیش از ۳۷ سال تدریس در زمینه رفتار سازمانی در مقاطع دانشگاهی و سطوح اجرایی است. هدف از نگارش این کتاب نمایش قدرت تئوری‌های رفتار سازمانی و مفاهیم برای کمک به درک افراد از رفتارهایشان و رفتار دیگران در یک سازمان می‌باشد. این کتاب به خواننده کمک می‌کند تا تئوری‌های رفتار سازمانی ضروری و مفاهیم مرتبط را به سرعت درک کند.

مشخصات کتاب لاتین رفتار سازمانی: یکپارچه سازی افراد، گروه ها و سازمان ها

نام کتاب: Organizational Behavior: Integrating Individuals,Groups, And Organizations

نویسنده: Joseph E. Champoux

زبان: انگلیسی

تاریخ چاپ: ۲۰۱۱

ویراست: چهارم

ناشر: Routledge

تعداد فصول: ۱۸ فصل

تعداد صفحات: ۵۲۵ صفحه

حجم فایل: ۴٫۵ مگابایت

معرفی کتاب لاتین رفتار سازمانی: یکپارچه سازی افراد، گروه ها و سازمان ها

کتاب لاتین رفتار سازمانی: یکپارچه سازی افراد، گروه ها و سازمان ها توسط جوزف چامپوکس به نگارش درآمده و در سال ۲۰۱۱ به چاپ رسیده است. نویسنده در کتاب رفتار سازمانی از مسائل و مشکلاتی که افراد در سازمان‌ها با آن مواجه هستند استفاده کرده و مباحثی را در این زمینه ایجاد کرده است. این کتاب در ۱۸ فصل به شرح ذیل طراحی شده است:

فصل اول: مقدمه و پیش زمینه تاریخی

فصل دوم: زمینه سازمان‌های مدرن (تنوع، کیفیت، تکنولوژی، بین المللی)

فصل سوم: اخلاق و رفتار در سازمان‌ها

فصل چهارم: فرهنگ سازمانی

فصل پنجم: درک، نگرش و شخصیت

فصل ششم: جامعه شناسی سازمانی

فصل هفتم: انگیزش: تئوری نیاز

فصل هشتم: انگیزش: تئوری و تکنیک‌های رفتاری و شناختی

فصل نهم: پاداش و طراحی شغل

فصل دهم: فرآیندهای گروهی و بین گروهی

فصل یازدهم: تناقض در سازمان‌ها

فصل دوازدهم: رهبری و مدیریت