توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در ارتباط بین مدیریت و عملکرد منابع انسانی
Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
مطالب توسط مدیر آموزش
اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
Measuring HRM and organisational performance: concepts, issues, and framework تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
انگیزه و علاقه وابستگی (پیوندجویى) در حرفه های کارآفرینی
Affiliation motivation and interest in entrepreneurial careers تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
پرسشنامه تیپ شخصیتی D دنولت (DS-14)
اساس نظری سنخ شخصیت D حاصل یک بررسی روی بیماران قلبی در بلژیک بود که در آن نقش ویژگی‌های شخصیتی در پیامدهای بیماری قلبی مورد مطالعه قرار گرفت. سازه نظری سنخ D برخلاف سازه نظری الگوی رفتاری سنخ A، از بطن نظریه شخصیت و شواهد تجربی شامل مطالعات تحلیل عاملی و تحلیل خوشه‌ای به دست […]
سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات
The “organization” as aninterdisciplinary learning zoneUsing a strategic game to integrate learningabout supply chain management and advertising تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
سیستم های مدیریت کارمند و بافت های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
Employee management systems and organizational contexts: a population ecology approach تاریخ: ۲۰۱۱ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی بر ارتباط بین ادغام (یکپارچگی) زنجیره تأمین و عملکرد عملیاتی
The contingency effects of environmental uncertainty on the relationship between supply chain integration and operational performance تاریخ: ۲۰۱۱ پایگاه: الزویر لینک دانلود اصل مقاله
اثرات تعدیل کننده جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی کارمندان هتل
Moderating effects of gender and organizational level between rolestress and job satisfaction among hotel employees تاریخ: ۲۰۰۹ پایگاه: الزویر لینک دانلود اصل مقاله
پرسشنامه شفقت خود فرم کوتاه (SCS-SF)
خود دلسوزی یا شفقت خود از سازه‌های نسبتاً جدید در روانشناسی است که در نتیجه تناقضات موجود در رابطه با متغیرهایی همچون عزت نفس پدید آمد. پژوهشگران عقیده دارند که خود دلسوزی یا شفقت خود به معنی این است که فرد در مواجه با ناکامی‌ها، نقائص و عیب‌هایش آن‌ها را بپذیرد. همچنین این سازه اشاره […]
آیا شخصیت پس از بروز یک سکتۀ مغزی بهتر می‌شود؟
به احتمال بسیار سکته مغزی حداقل در یکی از نزدیکان شما دیده شده است. به دلیل اثرات منفی بسیاری که سکته مغزی بر زندگی روزمره فرد می‌گذارد، پژوهشگران به بررسی اثرات این بیماری پرداخته‌اند. اما نتایج پژوهش‌های اخیر بسبار جالب بوده و نکات مثبتی را نیز مورد تایید قرار داده است. بیشتر بخوانید: دانلود پرسشنامه […]
