توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در ارتباط بین مدیریت و عملکرد منابع انسانی
Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
این نویسنده هنوز بیوگرافی خود را ننوشته است.
اما ما مفتخریم که بگوییم که مدیر آموزش قبلاً در 599 ورودی مشارکت داشته است.
Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
Measuring HRM and organisational performance: concepts, issues, and framework تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
Affiliation motivation and interest in entrepreneurial careers تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
اساس نظری سنخ شخصیت D حاصل یک بررسی روی بیماران قلبی در بلژیک بود که در آن نقش ویژگیهای شخصیتی در پیامدهای بیماری قلبی مورد مطالعه قرار گرفت. سازه نظری سنخ D برخلاف سازه نظری الگوی رفتاری سنخ A، از بطن نظریه شخصیت و شواهد تجربی شامل مطالعات تحلیل عاملی و تحلیل خوشهای به دست […]
The “organization” as aninterdisciplinary learning zoneUsing a strategic game to integrate learningabout supply chain management and advertising تاریخ: ۲۰۱۲ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
Employee management systems and organizational contexts: a population ecology approach تاریخ: ۲۰۱۱ پایگاه: امرالد لینک دانلود اصل مقاله
The contingency effects of environmental uncertainty on the relationship between supply chain integration and operational performance تاریخ: ۲۰۱۱ پایگاه: الزویر لینک دانلود اصل مقاله
Moderating effects of gender and organizational level between rolestress and job satisfaction among hotel employees تاریخ: ۲۰۰۹ پایگاه: الزویر لینک دانلود اصل مقاله
خود دلسوزی یا شفقت خود از سازههای نسبتاً جدید در روانشناسی است که در نتیجه تناقضات موجود در رابطه با متغیرهایی همچون عزت نفس پدید آمد. پژوهشگران عقیده دارند که خود دلسوزی یا شفقت خود به معنی این است که فرد در مواجه با ناکامیها، نقائص و عیبهایش آنها را بپذیرد. همچنین این سازه اشاره […]
به احتمال بسیار سکته مغزی حداقل در یکی از نزدیکان شما دیده شده است. به دلیل اثرات منفی بسیاری که سکته مغزی بر زندگی روزمره فرد میگذارد، پژوهشگران به بررسی اثرات این بیماری پرداختهاند. اما نتایج پژوهشهای اخیر بسبار جالب بوده و نکات مثبتی را نیز مورد تایید قرار داده است. بیشتر بخوانید: دانلود پرسشنامه […]
ایمیل: irantahgig@gmail.com
تلفن: 02166931944
موبایل و آیدی تلگرام: 09100200492
ناحیه تبلیغات: